«Prevalence of burnout among home health care staff members in Saudi Arabia, 2010»: الفرق بين المراجعتين
(←وصلة خارجية) |
|||
سطر 1: | سطر 1: | ||
دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014 | دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014 | ||
+ | ترجمة مختصرة للملخص: | ||
Prevalence of burnout among home health carestaff members in Saudi Arabia, 2010 | Prevalence of burnout among home health carestaff members in Saudi Arabia, 2010 | ||
سطر 6: | سطر 7: | ||
S.A. Dhahi | S.A. Dhahi | ||
− | Preventive Medicine, Home Health Care Services, North West | + | Preventive Medicine, Home Health Care Services, North West Armed Forces Hospital Administration, Tabuk, Saudi Arabia |
− | + | *87% من خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية تقدم للمسنين. | |
− | + | *العاملين معرضين للإستنفاذ Burnout بسبب ضغوط العمل مما قد يؤثر على مقدمي الخدمة ومتلقي الخدمة والمؤسسة كلها. | |
− | + | *تم عمل دراسة مستعرضة شملت مقدمي الخدمة في مستشفيات رعاية من المستوى الثانوية والثالثية في الرياض وتبوك وجدة والمدينة والدمام. | |
− | + | *شملت الدراسة عمل إستبيان ذاتي عن العوامل اللإجتماعية والديموغرافية ومقياس ماسلاش للإستنفاذ Maslach Burnout Inventory وإستمارة مسحية للخدمات البشرية Human Services Survey. | |
− | + | *تم توزيع 160 إستمارة وعاد 87% منها مكتمل. | |
− | + | *كان إنتشار الإستنفاذ منخفض جداً. | |
− | + | *كان معدل الإجهاد العاطفي بين غير السعوديين عالي. | |
− | + | *كان معدل فقدان الشخصية؟؟؟ depersonalization عالي بين السعوديين. | |
− | + | *كان معدل الإنجاز الذاتي عالي بين العاملين الذين يمارسون أنشطة ترويحية. | |
+ | *المعدل الكلي للإستنفاذ بين العاملين في خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية كان منخفضاً. | ||
+ | *إرتفاع معدل الإنجاز الذاتي كان مفاجئاً. | ||
+ | *يوصى بعمل ورش عمل عن النوايا؟؟ Incentives والتعامل مع الضغوط مما ينعكس على إنخفاض الضغوط وإنخفاض إستنفاذ مقدمي خدمات الرعاية المنزلية الصحية. | ||
==وصلة خارجية== | ==وصلة خارجية== | ||
*[http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:XiKWLlbFAScJ:www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/pdf+&cd=5&hl=ar&ct=clnk&gl=sa] | *[http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:XiKWLlbFAScJ:www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/pdf+&cd=5&hl=ar&ct=clnk&gl=sa] | ||
*[http://www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/abstract] | *[http://www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/abstract] | ||
+ | *[http://dx.doi.org/10.1016/j.eurger.2012.07.113] | ||
+ | |||
[[تصنيف:S.A. Dhahi]] | [[تصنيف:S.A. Dhahi]] | ||
سطر 29: | سطر 35: | ||
[[تصنيف:الرعاية المنزلية في المدينة]] | [[تصنيف:الرعاية المنزلية في المدينة]] | ||
[[تصنيف:إستنفاذ مقدمي الخدمات]] | [[تصنيف:إستنفاذ مقدمي الخدمات]] | ||
+ | [[تصنيف:Maslach Burnout Inventory]] | ||
+ | [[تصنيف:مقياس ماسلاش للإستنفاذ]] | ||
[[تصنيف:منشورات علمية عن الرعاية المنزلية]] | [[تصنيف:منشورات علمية عن الرعاية المنزلية]] |
مراجعة 20:36، 28 ديسمبر 2014
دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014
ترجمة مختصرة للملخص:
Prevalence of burnout among home health carestaff members in Saudi Arabia, 2010
S.A. Dhahi
Preventive Medicine, Home Health Care Services, North West Armed Forces Hospital Administration, Tabuk, Saudi Arabia
- 87% من خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية تقدم للمسنين.
- العاملين معرضين للإستنفاذ Burnout بسبب ضغوط العمل مما قد يؤثر على مقدمي الخدمة ومتلقي الخدمة والمؤسسة كلها.
- تم عمل دراسة مستعرضة شملت مقدمي الخدمة في مستشفيات رعاية من المستوى الثانوية والثالثية في الرياض وتبوك وجدة والمدينة والدمام.
- شملت الدراسة عمل إستبيان ذاتي عن العوامل اللإجتماعية والديموغرافية ومقياس ماسلاش للإستنفاذ Maslach Burnout Inventory وإستمارة مسحية للخدمات البشرية Human Services Survey.
- تم توزيع 160 إستمارة وعاد 87% منها مكتمل.
- كان إنتشار الإستنفاذ منخفض جداً.
- كان معدل الإجهاد العاطفي بين غير السعوديين عالي.
- كان معدل فقدان الشخصية؟؟؟ depersonalization عالي بين السعوديين.
- كان معدل الإنجاز الذاتي عالي بين العاملين الذين يمارسون أنشطة ترويحية.
- المعدل الكلي للإستنفاذ بين العاملين في خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية كان منخفضاً.
- إرتفاع معدل الإنجاز الذاتي كان مفاجئاً.
- يوصى بعمل ورش عمل عن النوايا؟؟ Incentives والتعامل مع الضغوط مما ينعكس على إنخفاض الضغوط وإنخفاض إستنفاذ مقدمي خدمات الرعاية المنزلية الصحية.