«Prevalence of burnout among home health care staff members in Saudi Arabia, 2010»: الفرق بين المراجعتين

من ويكيتعمر
اذهب إلى: تصفح، ابحث
(أنشأ الصفحة ب'دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014 Prevalence of burnout among home healt...')
 
(وصلة خارجية)
 
(5 مراجعات متوسطة بواسطة نفس المستخدم غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014
+
دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014 - Prevalence of burnout among home health carestaff members in Saudi Arabia, 2010
  
  
Prevalence of burnout among home health carestaff members in Saudi Arabia, 2010
+
==الكلمات المفتاحية Keywords==
 +
* Preventive Medicine
 +
* Home Health Care Services
 +
* North West Armed Forces Hospital Administration
 +
* Tabuk
 +
* Saudi Arabia
  
 +
==المؤلف==
 
S.A. Dhahi
 
S.A. Dhahi
  
Preventive Medicine, Home Health Care Services, North West ArmedForces Hospital Administration, Tabuk, Saudi Arabia
+
Preventive Medicine, Home Health Care Services, North West Armed Forces Hospital Administration, Tabuk, Saudi Arabia
  
Background.– The Home Health Care Services (HHCS) in Saudi Ara-bia provides quality care to its patients of which 87% are geriatrics.Due to the nature of work however, its staff members are prone to burnout. Burnout, as a type of prolonged response to chronic job-related stressors, has potentially very serious consequence for workers, their client, and the larger institutions in which they inter-act (MBI Manual 1996).
+
==ترجمة مختصرة للملخص==
 
+
*87% من خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية تقدم للمسنين.
Objectives and methods.– A cross-sectional study to determinethe prevalence of burnout among HHCS staff at secondary and tertiary care hospitals in Riyadh, Jeddah, Dammam, Medina and  Tabuk, using a self-administered questionnaire namely: sociodemographic with job characteristics and Maslach Burnout Inventory Human Services Survey.
+
*العاملين معرضين للإستنفاذ Burnout بسبب ضغوط العمل مما قد يؤثر على مقدمي الخدمة ومتلقي الخدمة والمؤسسة كلها.
 
+
*تم عمل دراسة مستعرضة شملت مقدمي الخدمة في مستشفيات رعاية من المستوى الثانوية والثالثية في الرياض وتبوك وجدة والمدينة والدمام.
Results.– About 87% of the 160 questionnaires were validly completed and the analysis showed the prevalence of burnout among HHCS staff was very low. However, emotional exhaustion level was high among non-Saudi (P = 0.018) while the depersonalization level was high among Saudi staff (P = 0.044). Personal accomplishment was high among staff that practice recreational activities(P = 0.027).
+
*شملت الدراسة عمل إستبيان ذاتي عن العوامل اللإجتماعية والديموغرافية ومقياس ماسلاش للإستنفاذ Maslach Burnout Inventory وإستمارة مسحية للخدمات البشرية Human Services Survey.
 
+
*تم توزيع 160 إستمارة وعاد 87% منها مكتمل.
Conclusion.– The overall prevalence of burnout among HHCS staff was very low. Surprisingly, the personal accomplishment level was very high. Recommendation: Having incentives and stress management workshops will reduce stress and burnout among HHCS staff.
+
*كان إنتشار الإستنفاذ منخفض جداً.
 
+
*كان معدل الإجهاد العاطفي بين غير السعوديين عالي.
http://dx.doi.org/10.1016/j.eurger.2012.07.113
+
*كان معدل فقدان الشخصية؟؟؟ depersonalization عالي بين السعوديين.
 +
*كان معدل الإنجاز الذاتي عالي بين العاملين الذين يمارسون أنشطة ترويحية.
 +
*المعدل الكلي للإستنفاذ بين العاملين في خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية كان منخفضاً.
 +
*إرتفاع معدل الإنجاز الذاتي كان مفاجئاً.
 +
*يوصى بعمل ورش عمل عن النوايا؟؟ Incentives والتعامل مع الضغوط مما ينعكس على إنخفاض الضغوط وإنخفاض إستنفاذ مقدمي خدمات الرعاية المنزلية الصحية.
  
 
==وصلة خارجية==
 
==وصلة خارجية==
 
*[http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:XiKWLlbFAScJ:www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/pdf+&cd=5&hl=ar&ct=clnk&gl=sa]
 
*[http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:XiKWLlbFAScJ:www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/pdf+&cd=5&hl=ar&ct=clnk&gl=sa]
 +
*[http://www.europeangeriaticmedicine.com/article/S1878-7649(12)00251-3/abstract]
 +
*[http://dx.doi.org/10.1016/j.eurger.2012.07.113]
  
  
سطر 29: سطر 41:
 
[[تصنيف:الرعاية المنزلية في المدينة]]
 
[[تصنيف:الرعاية المنزلية في المدينة]]
 
[[تصنيف:إستنفاذ مقدمي الخدمات]]
 
[[تصنيف:إستنفاذ مقدمي الخدمات]]
 +
[[تصنيف:Maslach Burnout Inventory]]
 +
[[تصنيف:مقياس ماسلاش للإستنفاذ]]
 +
[[تصنيف:منشورات علمية عن الرعاية المنزلية]]
 +
[[تصنيف:منشورات من السعودية]]

المراجعة الحالية بتاريخ 22:00، 28 ديسمبر 2014

دراسة إنتشار إستنفاذ مقدمي الرعاية المنزلية الصحية في السعودية عام 2014 - Prevalence of burnout among home health carestaff members in Saudi Arabia, 2010


الكلمات المفتاحية Keywords[عدل]

  • Preventive Medicine
  • Home Health Care Services
  • North West Armed Forces Hospital Administration
  • Tabuk
  • Saudi Arabia

المؤلف[عدل]

S.A. Dhahi

Preventive Medicine, Home Health Care Services, North West Armed Forces Hospital Administration, Tabuk, Saudi Arabia

ترجمة مختصرة للملخص[عدل]

  • 87% من خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية تقدم للمسنين.
  • العاملين معرضين للإستنفاذ Burnout بسبب ضغوط العمل مما قد يؤثر على مقدمي الخدمة ومتلقي الخدمة والمؤسسة كلها.
  • تم عمل دراسة مستعرضة شملت مقدمي الخدمة في مستشفيات رعاية من المستوى الثانوية والثالثية في الرياض وتبوك وجدة والمدينة والدمام.
  • شملت الدراسة عمل إستبيان ذاتي عن العوامل اللإجتماعية والديموغرافية ومقياس ماسلاش للإستنفاذ Maslach Burnout Inventory وإستمارة مسحية للخدمات البشرية Human Services Survey.
  • تم توزيع 160 إستمارة وعاد 87% منها مكتمل.
  • كان إنتشار الإستنفاذ منخفض جداً.
  • كان معدل الإجهاد العاطفي بين غير السعوديين عالي.
  • كان معدل فقدان الشخصية؟؟؟ depersonalization عالي بين السعوديين.
  • كان معدل الإنجاز الذاتي عالي بين العاملين الذين يمارسون أنشطة ترويحية.
  • المعدل الكلي للإستنفاذ بين العاملين في خدمات الرعاية المنزلية الصحية في السعودية كان منخفضاً.
  • إرتفاع معدل الإنجاز الذاتي كان مفاجئاً.
  • يوصى بعمل ورش عمل عن النوايا؟؟ Incentives والتعامل مع الضغوط مما ينعكس على إنخفاض الضغوط وإنخفاض إستنفاذ مقدمي خدمات الرعاية المنزلية الصحية.

وصلة خارجية[عدل]