المعلومات عن «The Associations among Transformational Leadership, Transactional Leadership, Knowledge Sharing, Job Performance, and Firm Performance: A Theoretical Model»

اذهب إلى: تصفح، ابحث

المعلومات الأساسية

عرض العنوانThe Associations among Transformational Leadership, Transactional Leadership, Knowledge Sharing, Job Performance, and Firm Performance: A Theoretical Model
مفتاح الترتيب الافتراضيThe Associations among Transformational Leadership, Transactional Leadership, Knowledge Sharing, Job Performance, and Firm Performance: A Theoretical Model
حجم الصفحة (بالبايت)172
معرف الصفحة (ID)2081
لغة محتوى الصفحةar - العربية
نموذج محتوى الصفحةنص ويكي
فهرسة الروبوتاتمسموح بها
عدد التحويلات إلى هذه الصفحة0

حماية الصفحة

تعديلاسمح لكل المستخدمين (لا نهائي)
النقلاسمح لكل المستخدمين (لا نهائي)

التعديلات

منشئ الصفحةAshashyou (نقاش | مساهمات)
تاريخ إنشاء الصفحة14:57، 15 أكتوبر 2015
آخر محررAshashyou (نقاش | مساهمات)
تاريخ آخر تعديل14:57، 15 أكتوبر 2015
عدد التعديلات1
عدد المؤلفين المختلفين1
عدد التعديلات الأخيرة (خلال 90 يومًا يوماً)0
عدد المؤلفين المختلفين الأخيرين0
مجلوبة من "https://wikiageing.org/index.php/The_Associations_among_Transformational_Leadership,_Transactional_Leadership,_Knowledge_Sharing,_Job_Performance,_and_Firm_Performance:_A_Theoretical_Model"